O foco do treinamento foi acompanhar a implementação das ações divulgadas na versão 4.2 do Manual do Programa Pró-Gestão RPPS, publicado em setembro pelo Ministério da Previdência Social, e contou com a assessoria da economista Graça Alves, sócia da GPrime Consultoria Previdenciária e Gestão Pública.

Segundo a diretora-presidente do PreviPaulista, Giovanna Cordeiro, o objetivo básico foi oferecer aos servidores a oportunidade de avaliarem o andamento das medidas já adotadas, identificarem pendências, definirem providências, bem como aprimorarem a organização dos documentos e evidências que demonstram o cumprimento dos requisitos do Programa, e assim contribuir para a preparação do RPPS municipal visando à certificação institucional.

“A iniciativa reafirma o compromisso da gestão municipal e do PreviPaulista com a melhoria contínua dos processos de governança, zelando pela transparência e adoção de boas práticas de gestão, o que fortalece a segurança e a eficiência na administração previdenciária do Paulista”, declarou Giovanna Cordeiro.

O Manual do Pró-Gestão RPPS é o documento oficial do Ministério da Previdência Social elaborado com a finalidade de ser um guia para a melhoria da gestão dos RPPS, auxiliando os dirigentes e gestores no exercício de seus deveres legais, no alcance de melhores padrões de desempenho e na busca pela consecução de sua missão institucional.

Fotos: PreviPaulista/Cortesia

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O Instituto de Previdência Social do Município do Paulista (PreviPaulista) realizou uma audiência pública, nesta quinta-feira (14), para apresentação da prestação de contas referente ao exercício de 2025. O encontro aconteceu no auditório do Centro Administrativo, em Maranguape I, reunindo servidores municipais e representantes da gestão previdenciária.

Durante a apresentação, a presidente do PreviPaulista, Giovanna Cordeiro, destacou a importância da transparência na administração dos recursos previdenciários do município.

Segundo ela, a iniciativa fortalece o compromisso da gestão com a transparência e o acompanhamento das informações pelos servidores públicos.

“Essa audiência pública é um compromisso com a transparência, com as regras e normas da previdência social, além do princípio constitucional da publicidade. É muito importante conscientizar os servidores e dar ciência do que acontece com o patrimônio, porque a previdência é patrimônio do servidor público”, afirmou Giovanna.

A presidente também ressaltou que a prestação de contas passará a ocorrer anualmente, permitindo que os servidores acompanhem os investimentos e a aplicação dos recursos previdenciários.

“Na nossa gestão, ela vai acontecer de forma anual para que os servidores tenham ciência do patrimônio líquido, dos investimentos realizados e da destinação dos recursos previdenciários”, completou.

Durante a audiência, o PreviPaulista informou que atualmente possui cerca de R$ 164 milhões em patrimônio líquido em investimentos no fundo superavitário. Já o fundo deficitário necessita de aportes mensais realizados pela Prefeitura do Paulista, além das contribuições previdenciárias dos servidores vinculados a esse regime.

“O Plano deficitário não possui patrimônio e, por isso, necessita de aporte. O que custeia os benefícios desse fundo são as contribuições previdenciárias dos servidores e os aportes mensais feitos pela prefeitura por meio do tesouro municipal”, explicou.

Também foram apresentados os números relacionados aos segurados do instituto:
3.267 servidores ativos;
1.564 aposentados;
482 pensionistas.

Na apresentação financeira do exercício de 2025, o instituto detalhou os valores arrecadados ao longo do exercício:
R$ 35,5 milhões provenientes das contribuições dos servidores;
R$ 52,8 milhões referentes à contribuição patronal da Prefeitura;
R$ 34,3 milhões em aportes financeiros complementares para pagamento da folha previdenciária.

Ainda segundo a presidente do instituto, a atual gestão vem adotando medidas para fortalecer a sustentabilidade financeira da previdência municipal e garantir maior solidez ao sistema previdenciário dos servidores públicos do Paulista.

Fotos: Juan Marvin / SEI

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A Prefeitura do Paulista, por meio do Instituto de Previdência Social do Município (Previpaulista), informa que será aplicado, a partir da folha de pagamento de maio de 2026, o reajuste de 5,4% destinado aos professores aposentados e pensionistas com direito à paridade. O aumento foi concedido pela Lei Municipal nº 5.628/2026, sancionada em 28 de abril de 2026.

O reajuste terá efeitos retroativos ao mês de abril de 2026. No entanto, como a folha de pagamento referente a abril já havia sido finalizada no momento da aprovação da lei, os valores correspondentes ao retroativo serão pagos juntamente com a folha de maio.

A gestão municipal destaca ainda que não haverá prejuízo aos professores aposentados e pensionistas, garantindo que a diferença retroativa será devidamente incluída no próximo pagamento.

A medida reforça o compromisso da Prefeitura do Paulista com a valorização dos profissionais da educação e a regularidade dos direitos assegurados aos servidores aposentados e pensionistas do município.

Foto: Gerson Nascimento / SEI

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A Prefeitura do Paulista, por meio do Instituto de Previdência Social do Município (PreviPaulista), informa que o prazo para realização da Prova de Vida 2026 foi prorrogado até o dia 10 de abril. A decisão foi tomada diante do número significativo de beneficiários que ainda não concluíram o procedimento. Atualmente, cerca de 700 aposentados e pensionistas seguem pendentes de regularização.

O município conta com um total de 2.046 beneficiários vinculados ao sistema previdenciário, sendo 1.563 aposentados e 483 pensionistas. A prova de vida é uma exigência legal e tem como finalidade garantir a continuidade do pagamento dos benefícios, além de evitar irregularidades e assegurar a correta utilização dos recursos públicos.

“A realização da prova de vida é fundamental tanto para o segurado quanto para o instituto. Para o beneficiário, garante a continuidade do pagamento sem interrupções. Para a instituição, assegura a atualização cadastral, evita irregularidades e fortalece a gestão responsável dos recursos previdenciários”, destacou a diretora-presidente do PreviPaulista, Giovanna Cordeiro.

O procedimento pode ser realizado de duas formas. Na modalidade online, o beneficiário deve acessar o site oficial do PreviPaulista (https://previpaulista.pe.gov.br/prova-de-vida-2026/) e seguir as orientações, que incluem o envio de uma foto segurando um documento oficial com foto, etapa necessária para validação da identidade.

Já o atendimento presencial ocorre na sede do PreviPaulista, localizada na Rua Doutor Demócrito de Souza, nº 26, no bairro Nobre, e deve ser feito mediante agendamento prévio pelo mesmo link. No dia e horário marcados, o beneficiário deve comparecer portando documento oficial com foto e comprovante de residência.

O PreviPaulista reforça que a não realização da prova de vida até o novo prazo poderá resultar na suspensão do benefício até a devida regularização. Após esse processo, o pagamento é retomado normalmente.

A iniciativa integra a política de controle e transparência da gestão municipal, contribuindo para a atualização cadastral dos segurados e a prevenção de pagamentos indevidos.

Fotos: Chico Peixoto/SEI

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O reconhecimento reforça o compromisso da equipe do PreviPaulista com uma gestão responsável, pautada pela transparência e pela modernização dos serviços previdenciários oferecidos aos servidores municipais. A conquista é resultado de um trabalho coletivo desenvolvido com dedicação pela equipe técnica do instituto, que vem investindo em inovação e eficiência administrativa.

A premiação simboliza não apenas uma conquista institucional, mas também o esforço contínuo em fortalecer a previdência municipal, garantindo mais segurança e confiabilidade aos segurados. O resultado coloca o município do Paulista em evidência no cenário previdenciário brasileiro, destacando iniciativas que priorizam tecnologia e melhoria dos processos.

A iniciativa premiada dialoga com a política de modernização do instituto, que já vem sendo reconhecida nacionalmente por meio de projetos voltados à transformação digital dos serviços previdenciários. Entre eles está o projeto LIFETECH, que modernizou o processo de prova de vida de aposentados e pensionistas, ampliando a segurança das informações e oferecendo mais comodidade aos beneficiários.

Para a diretora-presidente do PreviPaulista, Giovanna Cordeiro, a premiação reforça o compromisso da instituição com a inovação e a qualidade da gestão pública. “Esse reconhecimento nacional demonstra que é possível fazer uma gestão previdenciária moderna, responsável e comprometida com os segurados. Nossa equipe tem trabalhado continuamente para aprimorar os serviços e trazer mais segurança, eficiência e transparência para a previdência municipal”, destacou.

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A tecnologia utilizada em Paulista alia inovação, eficiência administrativa e cuidado com o segurado, reafirmando o compromisso institucional com a transformação digital responsável e com a melhoria contínua dos serviços públicos. O reconhecimento nacional representa uma conquista histórica para o município e para a gestão previdenciária municipal brasileira. O PreviPaulista superou, inclusive, regimes próprios de previdência social (RPPS) de abrangência estadual na mesma categoria, demonstrando capacidade técnica, planejamento estratégico e qualificação profissional.

O projeto LIFETECH promove um avanço significativo na desburocratização de procedimentos, amplia a segurança das informações e oferece maior comodidade aos segurados, fortalecendo a transparência e a confiança na relação entre o Instituto e seus beneficiários.

Para a diretora presidente do PreviPaulista, Giovanna Cordeiro, a premiação possui um significado ainda mais amplo. “A conquista tem relevância ainda maior por evidenciar a capacidade técnica e institucional do regime próprio municipal. O reconhecimento nacional demonstra que inovação, planejamento e responsabilidade na gestão pública produzem resultados concretos e capazes de posicionar o Município do Paulista como referência no cenário previdenciário brasileiro”, ressaltou Giovanna.

Mais do que um reconhecimento pontual, o prêmio reafirma o compromisso do PreviPaulista com a modernização permanente, a responsabilidade fiscal e a excelência na gestão previdenciária. A conquista nacional evidencia que inovação no setor público é resultado de visão estratégica, responsabilidade institucional e foco contínuo na melhoria dos serviços prestados à população. Com responsabilidade e planejamento, o PreviPaulista segue avançando e se consolidando como modelo de eficiência e inovação na previdência pública municipal brasileira.

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De acordo com a administração municipal, a antecipação envolve o repasse integral dos proventos e pensões aos beneficiários, garantindo que esses recursos estejam disponíveis em conta já no início do dia. A ação busca assegurar tranquilidade financeira às famílias e facilitar o planejamento das despesas pessoais, especialmente em um contexto de ajustes orçamentários e alta nos custos de vida.

A diretora presidente do PreviPaulista, Giovanna Cordeiro, destacou a importância da antecipação como parte da política de compromisso com os servidores públicos do município. “Manter o pagamento em dia e, quando possível, antecipar os créditos, é uma forma de reconhecer o esforço e a contribuição dos aposentados e pensionistas ao longo de sua trajetória profissional”, ressaltou.

A Prefeitura e o instituto também reforçam a necessidade de que os segurados verifiquem suas contas bancárias e regularizem, caso ainda não o tenham feito, procedimentos como a prova de vida 2026, que está em andamento e é requisito para o recebimento regular dos benefícios.

Com essa antecipação, a gestão municipal reforça sua postura de responsabilidade fiscal, planejamento financeiro e respeito aos compromissos com os servidores públicos, contribuindo para a estabilidade econômica local.

Fotos: Flávio Alves / SEI

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Segundo dados do instituto, o município conta hoje com 1.563 aposentados e 483 pensionistas, totalizando 2.046 beneficiários. De acordo com a diretora-presidente do PreviPaulista, Giovanna Cordeiro, a prova de vida é uma exigência legal e tem como objetivo garantir a regularidade dos pagamentos e a proteção do patrimônio público e dos próprios segurados. 

“A prova de vida é uma exigência da legislação e procura resguardar o patrimônio do servidor, evitando que pessoas que já faleceram permaneçam na folha de pagamento do instituto. É um procedimento simples, mas fundamental para manter a legalidade e a transparência”, destacou.

O atendimento presencial será realizado na sede do PreviPaulista, localizado na Rua Doutor Demócrito de Souza, nº 26, Nobre, após a marcação feita online, no dia e horário marcados. O beneficiário deverá comparecer portando documento oficial com foto e comprovante de residência.

Já na modalidade online, o processo é autoexplicativo. O segurado será orientado a enviar uma foto segurando um documento oficial com foto, etapa que permite a validação da identidade e a confirmação de que o beneficiário está apto a continuar recebendo o pagamento. Segundo Giovanna, uma equipe estará disponível na sede do instituto durante o horário de expediente para orientar os servidores e esclarecer eventuais dúvidas.

A diretora-presidente reforça a importância de atenção aos prazos. O servidor que não realizar a prova de vida até 13 de março poderá ter o benefício suspenso até a regularização da situação.

“Caso o servidor não compareça dentro do período estabelecido, o benefício poderá ser suspenso. Após a regularização, o pagamento é retomado normalmente. O prazo para regularização será definido posteriormente, mas deve ser de cerca de 10 dias”, explicou.

Ela ressaltou ainda que o procedimento também contribui para identificar irregularidades. Em um dos casos recentes, o instituto detectou, por meio do sistema integrado de óbitos, o falecimento de uma beneficiária cujo pagamento ainda estava sendo recebido por familiar, o que resultou no cancelamento do benefício.

A prova de vida passa a ser realizada anualmente pelo PreviPaulista, reforçando o compromisso da atual gestão com a legalidade, a transparência e a responsabilidade na administração dos recursos previdenciários.

Todas as informações sobre agendamento e orientações detalhadas estarão disponíveis no site oficial do PreviPaulista: https://previpaulista.pe.gov.br/.

Fotos: Chico Peixoto / SEI

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Na ocasião, foram discutidas estratégias voltadas ao aprimoramento da gestão previdenciária e ao planejamento atuarial, com ênfase na sustentabilidade do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). As medidas analisadas visam garantir o equilíbrio financeiro do sistema e assegurar, a longo prazo, a proteção previdenciária dos servidores municipais.

A diretora-presidente do PreviPaulista, Dra. Giovanna Cordeiro, destacou a importância da integração entre as áreas técnicas e a gestão municipal. “O alinhamento com o prefeito e com a equipe econômica do município possibilita um planejamento responsável e transparente, assegurando a sustentabilidade do regime e a tranquilidade dos servidores no futuro”, afirmou.

A iniciativa reafirma o compromisso da administração municipal com a responsabilidade previdenciária, a boa governança e a segurança dos direitos dos servidores vinculados ao sistema previdenciário do município.

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De acordo com a presidente do PreviPaulista, Giovanna Cordeiro, esta é a primeira vez que o município consegue certificar integralmente todos os membros da diretoria. “Somente nesta gestão foi possível alcançar a totalidade da certificação de todos os dirigentes do Previ Paulista. Hoje, todos os diretores são certificados, inclusive a presidência, o que demonstra o esforço e o comprometimento da gestão com as boas práticas previdenciárias”, destacou.

Além da diretoria executiva, a maioria dos integrantes dos Conselhos Deliberativo e Fiscal também possui certificação, ampliando a qualificação técnica dos órgãos de controle e decisão do regime próprio de previdência. A iniciativa integra as ações voltadas para a obtenção da certificação do Pró-Gestão RPPS, iniciativa do Governo Federal, voltada ao aprimoramento da gestão pública no Brasil, cujo processo está em fase final, com expectativa de conclusão até o mês de abril.

A certificação é fundamental para assegurar a emissão do Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP), documento indispensável para que o município continue recebendo os repasses obrigatórios da União. Sem o cumprimento dessas exigências, Paulista poderia sofrer sanções e prejuízos financeiros.

A conquista reforça a preocupação da gestão municipal com a qualidade da prestação dos serviços previdenciários e com a sustentabilidade do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), garantindo mais segurança, responsabilidade e eficiência na administração dos recursos destinados aos servidores públicos.

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