O Instituto de Previdência Social do Município do Paulista (PreviPaulista) promoveu uma capacitação para seus servidores sobre as novas ações previstas para os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) nos dias 14 e 15 de outubro. O encontro aconteceu na sede do Previ Paulista, no centro do município, e teve o objetivo de orientar a equipe da gestão municipal sobre os procedimentos necessários ao avanço das medidas de governança corporativa, controles internos e educação previdenciária.
O foco do treinamento foi acompanhar a implementação das ações divulgadas na versão 4.2 do Manual do Programa Pró-Gestão RPPS, publicado em setembro pelo Ministério da Previdência Social, e contou com a assessoria da economista Graça Alves, sócia da GPrime Consultoria Previdenciária e Gestão Pública.
Segundo a diretora-presidente do PreviPaulista, Giovanna Cordeiro, o objetivo básico foi oferecer aos servidores a oportunidade de avaliarem o andamento das medidas já adotadas, identificarem pendências, definirem providências, bem como aprimorarem a organização dos documentos e evidências que demonstram o cumprimento dos requisitos do Programa, e assim contribuir para a preparação do RPPS municipal visando à certificação institucional.
“A iniciativa reafirma o compromisso da gestão municipal e do PreviPaulista com a melhoria contínua dos processos de governança, zelando pela transparência e adoção de boas práticas de gestão, o que fortalece a segurança e a eficiência na administração previdenciária do Paulista”, declarou Giovanna Cordeiro.
O Manual do Pró-Gestão RPPS é o documento oficial do Ministério da Previdência Social elaborado com a finalidade de ser um guia para a melhoria da gestão dos RPPS, auxiliando os dirigentes e gestores no exercício de seus deveres legais, no alcance de melhores padrões de desempenho e na busca pela consecução de sua missão institucional.
Fotos: PreviPaulista/Cortesia
