Administração | 05/04/2019
Prefeitura do Paulista e professores na reta final de negociação da Campanha Salarial 2019
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Na terceira rodada de negociação, a secretaria de
Administração e a secretaria de Educação, sentaram na manhã desta sexta-feira, 05,
com o Sindicato dos Professores (Sinprop), para apresentar uma nova proposta de
reajuste salarial, para fechar o acordo em torno da pauta de reivindicações da
campanha salarial 2019.
Nas últimas rodadas entre gestão e representantes da
categoria, já foram fechados os demais pontos da pauta, no que diz respeito a
valorização da categoria e condições de trabalho. O ponto desta nova rodada,
girou em torno de fechar a questão sobre o índice de reposição salarial. A prefeitura
acenou com uma proposta escalonada, para nível 1 é de 4,17% e para os demais
níveis uma média de 2,97%.
Para o Secretário de Administração Alessandro Corrêa, o
reajuste escalonado, no momento atual de incertezas, é a forma mais prudente de
atender à categoria e não agravar ainda mais o déficit bilionário da
previdência municipal.
“Compreendemos que é condição sine qua non para o futuro de
qualquer nação uma educação de qualidade e a valorização dos profissionais que
encabeçam essa missão, Os Professores. Contudo, o momento atual do nosso país
requer muita cautela nas demandas com impacto direto na previdência. Desta
forma, estaremos acessíveis ao longo do ano para diálogos e pactuaremos com o
Sindicato representante da categoria que a depender da redação aprovada no
Congresso Nacional, sentaremos novamente e nos debruçaremos sobre uma nova
Avaliação Atuarial e os números do FUNDEB para garantir de maneira prudente
números que não vulnerabilize as futuras aposentadorias dos Professores do
Paulista “.
O líder classista Gilberto Sabino informou que levará a
proposta da gestão para a próxima assembleia, que está prevista para a próxima sexta-feira,
12, para que a categoria possa avaliar e retornará o resultado decidido pelos
professores municipais.
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