Para ampliar o acesso de pessoas com deficiência (PCD) ao mercado de trabalho e combater o capacitismo, a Prefeitura do Paulista realizou, nesta terça-feira (12), um mutirão de empregabilidade. A ação, coordenada pela Superintendência de Direitos Humanos da Secretaria de Desenvolvimento Social, contou com a parceria de uma rede de supermercados que disponibilizou vagas para contratação imediata, com encaminhamento feito no próprio local.
De acordo com a Secretaria de Desenvolvimento Social, Políticas Sobre Drogas e Direitos Humanos, a iniciativa integra as políticas públicas municipais de garantia de direitos, assegurando que este público tenha oportunidades justas de inserção profissional. A medida também contribui para o cumprimento da lei de cotas, que exige das empresas a reserva de vagas para pessoas com deficiência.
Segundo a pasta, a qualificação e o acesso à informação são elementos essenciais para ampliar as oportunidades. A rede de supermercados parceira, que possui unidades no município, procurou a Superintendência de Direitos Humanos para identificar candidatos com interesse nas vagas. A partir dessa aproximação, foi realizada uma reunião com a representante da empresa, Gláucia Nascimento, resultando na organização do mutirão.
Para o superintendente de Direitos Humanos, Kleber Pyrrho, a iniciativa é mais do que uma ação pontual. “Quando o município implementa esse tipo de medida, combate violações de direitos, o capacitismo e oferece oportunidade, respeitando cada pessoa de acordo com suas necessidades e características”, destacou.
A diretora de Direitos Humanos, Maria Eduarda Lucena, reforçou a importância de ações como essa para transformar realidades. “Empoderar pessoas com deficiência no mercado de trabalho é abrir portas para o talento, a diversidade e a inovação. Não se trata apenas de incluir, mas de reconhecer competências, valorizar potencial e garantir que cada pessoa tenha condições reais de crescer e contribuir, com igualdade de oportunidades e respeito”, explicou..
O mutirão atraiu candidatos como Murilo Ferraz Gomes, de 46 anos, que já possui experiência na função de embalador. “Eu trabalhei em duas empresas nessa área de PCD. No começo, quem me ajudava, depois fui eu quem comecei a ajudar, porque peguei a prática e fiquei mais rápido. Estou em busca de voltar ao mercado de trabalho e essa é uma boa oportunidade”, disse.
Além de facilitar contratações imediatas, o mutirão também funcionou como espaço de acolhimento e orientação, permitindo que os candidatos conhecessem melhor seus direitos e as possibilidades profissionais existentes. A expectativa é que novas edições sejam realizadas ao longo do ano, fortalecendo a rede de empregabilidade e estimulando a construção de uma cidade mais igualitária e acessível para todos.
Fotos: Wagner Santos / SEI
